剑神重生而小吴则认为,对销售人员有业绩考核是非常正常的行为,他的业绩不理想也是事依恋直播免费观看在线实,但在应聘的时候,公司并没有明确要求业绩必须要达到多少,入职后,公司也没有出示过任何的文件,因此,公司并没有权利以未通过试用期考核为由辞退自己。在经过劳动争议仲裁委员会的审理后,给出了这样一个答复:用人单位嫁给聋哑男配作为实施劳动用工管理的主体,应当依法建立员工招聘录用条件、岗位职责描述、考核标准等相关规章制度。
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