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新华社
2024-12-26 13:19

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编辑 成昌(chéng chāng)

来源:新华社
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至于企业将年终奖分期发放,并不犯法。对职工应休未休的年休假天数,单位理当按照该职工日月薪收益的300百分之百支付年休假月薪酬劳。单位理当保障职工安享年休假。因为年终奖归属月薪性质,故此年终奖的发放不得以实物抵发。

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