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咪咕91最近更新停工留薪期内，我们的工伤职工各种待遇不变。另外停工留薪期的待遇都有原单位负担，不是有社保基金承担。如果是这种情况，我们可以向劳动监察部门进行投诉维权，也可以向法院提起诉讼要求赔偿。工伤留薪期长短是根据工伤的受伤程度确定的，如果超过了工伤留薪期就属于申手机高清影视论坛请病假，就是需要发放病假工资了，病假工资可以不按照最低工资发放，一般要发放最低工资的80%安卓免费强 真实app游戏。

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