为建立(立)为建立更贴近基层服务(務)工作(作)要(要)求的职(職)称评审机制，进(進)一步(步)激(激)励(勵)长(長)期扎(紮)根(根)高原(原)、坚守(守)艰苦(苦)边(邊)远地区的专业技(技)术人(人)才，青海(海)近日出(出)台一(一)系列有针(針)对性的职称制度改革(革)新(新)规。该(該)实施(施)意(意)见明确将放宽艰苦边(邊)远藏区专(專)业技术人才(才)的职称评审(審)条件，除外语、计(計)算机应用能力外，对其(其)论文(文)和(和)科研成果也不(不)再作统(統)一要求(求)，探索以工作(作)总结、调研报告、教(教)案、病(病)历等成果(果)替(替)代(代)论文(文)。更贴(貼)近基(基)层(層)服(服)务工作要(要)求的(的)职称评审机野花香高清视频在线观(觀)看免费(費)制，进一步(步)激励长(長)期扎根高(高)原、坚守艰苦金(金)瓶双艳性奴(奴)2在线观看边远地(地)区(區)的专业技术人(人)才(才)，青海近(近)日出(出)台(台)一系列有针对(對)性的职称制度(度)改(改)革新规。该(該)实(實)施意见(見)明确(確)将放宽艰(艱)苦边远(遠)藏区专业技(技)术(術)人才(才)的(的)职称评审条件，除外语、计算(算)机应用能力(力)外(外)，对(對)其论文和科研成果也(也)不再(再)作统一要求，探索以工(工)作总结、调研报告、教案(案)、病(病)历等(等)成(成)果(果)替代论文。

青海省人力

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