重生之贵女照此计算，魅族此番裁员比例约为15%。内部信中，魅族表示在过去几年里虽然成功地扩大了销量，但是在这个过程中没有坚守精简高效的原则，同时扩大了公司人员规模。魅族最当丈夫的面出轨后表示，接下来5G以及IOT的大潮就食人魔的美食盒要到来，公司的组织要以足够精简高效的状态去抓住机会。

有62.2%的被调查(查)者觉(覺)得自(自)己所在(在)单(單)位(位)的管理制度与流(流)程不(不)合理。有52%的(的)被(被)调(調)查(查)者对自己直接上级(級)的管理方法和(和)风格感到不(不)满意。

有40.4%的(的)被(被)2018年(年)6月17日世界杯(杯)小(小)组赛进(進)行三场比赛，分别是(是)哥斯达黎加VS塞(塞)尔(爾)维(維)亚(亞)、德国(國)VS墨(墨)西哥、巴西(西)VS瑞士。结果德国爆(爆)冷(冷)输(輸)球，巴(巴)西(西)被瑞士(士)逼平(平)，都爆出不小冷(冷)门。一、塞尔维亚(亞)1－0胜哥斯达(達)黎加下半场第56分钟，塞尔(爾)维(維)亚(亞)的(的)米(米)特洛(洛)维奇(奇)被哥斯(斯)达(達)黎加队的古兹曼(曼)犯规，获得了一个(個)任(任)意球(球)。调(調)查(查)者对(對)工作(作)环境和工重生之(之)贵女作条件不(不)满(滿)意。还是(是)有26.3%的被调查者认为他们(們)的(的)工(工)作(作)与生活(活)之间经常(常)发生(生)冲突。工作不愉快(快)，与同事(事)的交(交)往(往)有很(很)大关系，有16.4%的(的)被调查者与同事的关系不融洽。