评论员 叶焕荣(yè huàn róng)

新华社河内6月17日电（记者(者)王迪陶军(軍)）2018年亚(亞)洲U19女子(子)排球(球)锦(錦)标赛(賽)17日在越南北(北)宁(甯)省落下(下)帷幕，中(中)国(國)队在决赛中(中)0：3输(輸)给日本队(隊)获得(得)亚(亞)军，泰国队名4hu永(永)久网名(名)列第(第)三。中国队的(的)焦点(點)被评(評)为本次锦(錦)标(標)赛最佳(佳)副(副)攻，许璐瑶则获评最佳接(接)应。中国队(隊)主(主)教练施海荣(榮)赛后对新华社记者(者)表(表)民(民)办(辦)学(學)校为学生在(在)校学习生活(活)期间提供(供)方便所收(收)取(取)的(的)代办、服(服)务性收费，应本着(著)学生自愿(願)的原则，即时发生、即(即)时收取(取)、据实结算(算)，不(不)得强(強)制(制)收(收)取。民办学(學)校学(學)历教(教)育(育)收费标准调(調)整时(時)，应(應)实行“新(新)生(生)新办法(法)，老(老)生老办法(法)”，即(即)新(新)入学学生执行调(調)整(整)后的收费(費)标准，在(在)校(校)生仍执(執)行原收费标准(准)。示，总体上(上)看(看)，本场比赛队员(員)们非常(常)努力，虽(雖)然(然)中国队有高(高)度(度)优势，但拦防和小球(球)串(串)联与日本队相比仍有差距(距)，希望队员们(們)今后继(繼)续

努力(力)锤炼基本功(功)。

据悉，本(běn)次参赛的(de)国家青年(nián)女排主(zhǔ)

要以2017年(nián)参加世少赛(sài)的国家少年女排为(wèi)班底，并(bìng)根据今年国内比赛(sài)情况(kuàng)新补充了几名条(tiáo)件较好、具有(yǒu)潜力的(de)队员。队新华社河内(nèi)6月17日电（记者王迪(dí)陶军）2018年亚(yà)洲(zhōu)U19女子(zi)排球锦标赛(sài)17日(rì)在越(yuè)南北宁省(shěng)落下帷幕，中国(guó)队在决(jué)赛中0：3输给(gěi)日(rì)本队获得亚军，泰国队名列第三。中国队(duì)的焦点被评为本次锦标赛最佳副(fù)攻，许璐瑶则(zé)获评最佳(jiā)接应。中国队(duì)主教练(liàn)施(shī)海(hǎi)荣赛后(hòu)对(duì)新华社记者(zhě)表(biǎo)示，总体上看，本场(chǎng)比赛队员(yuán)们非常努(nǔ)力，虽然(rán)中国队(duì)有(yǒu)高度优势，但拦防和小(xiǎo)球串联与日本队相比(bǐ)仍有差距，希望队员们今(jīn)后继续努力(lì)锤炼基本功。员全部(bù)为(wèi)2000年1月1日以后(hòu)出生(shēng)，平均年龄(líng)18岁，分别(bié)来自国内的8个省市和俱乐部。2018年(nián)亚洲(zhōu)U19女子排球锦标赛于(yú)10日至17日(rì)在越(yuè)南4hu永久网名北宁省举(jǔ)行，共有16支队伍(wǔ)参赛。

突尼斯队最近4hu永久我要你的爱未删减在线观看网名五场热身赛取得了2胜2平1负的战绩，其中他们逼平了葡萄牙队，一球小负西班牙。马鲁尔表示，自己的球队有实力与同组的英格兰和比利时这两支强队一较高下。当被问及突尼斯队此次世界杯有何目标时，马鲁尔说：青海省人力资源和社会保障厅巡视员张艳山说，支持鼓励人才向基层和农牧区流动是此次职称制度改革的另一重要举措。今后，基层专业技术人员在青海南部等艰苦边远藏区乡镇连续工作10年以上的，可参照高海拔工龄折算政策计算服务年限；其他地区教育、卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称时，其基层服务经历将被作为重要评价指标。“我们的目标是从小组赛中突围闯入十六强，甚至闯入八强。

据了解，该省还(還)我(我)要你的爱未删减在线观(觀)看有(有)望(望)将社会评价(價)和(和)市场(場)评(評)价引入(入)艰苦(苦)边(邊)远地区，同时单独设(設)立(立)基层评审组(組)、非(非)4hu永久网(網)名公经(經)济组织评审组等，突(突)出(出)基层(層)评(評)审的针(針)对性和实(實)效性。此外，该省各(各)自(自)治州也可组建职称评审委(委)员会，单独为本地基(基)层专(專)业技术人员(員)制定评审条件，实青海省人力(力)资源和(和)社会保(保)障厅(廳)巡视(視)员张艳山说，支(支)持(持)鼓励(勵)人才向基层和农牧区流动(動)是此(此)次职称制(制)度改革的另一(一)重要举(舉)措(措)。今后，基(基)层专(專)业技(技)术人员(員)在(在)青(青)海南(南)部等艰(艱)苦边(邊)远(遠)藏区乡镇连续(續)工(工)作10年以上(上)的(的)，可参照高海拔工(工)龄(齡)折算政策计算(算)服务年限；其他(他)地区教(教)育、卫(衛)生等重(重)点(點)领(領)域专业(業)技(技)术人才晋升(升)高级职(職)称(稱)时，其基层(層)服务(務)经(經)历将被作为(爲)重要(要)评(評)价指标。现“定向评价，定向使用”。