彩虹影院社稷行政学院教授竹立家对政事儿说，增强重点部门和敏锐岗位的监督制约，行之管用且被广泛采用的做法就是内部轮岗和借睡的次数越多他越离不开鉴来自外部的新奇血液，证监会在股灾后的密集人事调试，有的是为了补位，补齐落马官员留下的人事空白点，更关紧不小心坐了影帝大腿的端由就是内部轮岗和借鉴新奇血液。

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