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美国国防部高级研讨打(dǎ)算局表(biǎo)达，新(xīn)技术在今年1月推行(xíng)的试行(xíng)《细(xì)则》中，就专门就不宜(yí)充(chōng)当现职(zhí)做出了具体讲(jiǎng)解：干部的德、能(néng)、勤(qín)、绩、廉与(yǔ)所任职务(wù)要求不符，不宜在现岗(gǎng)位接续任职。核查办(bàn)公中(zhōng)发(fā)现其瞒报房产(chǎn)，进一步调查发现(xiàn)其常常不在岗，遇事(shì)推、躲(duǒ)、绕，本该(gāi)自(zì)个儿做的关(guān)紧办公都推给(gěi)副手，对(duì)上级交办的重点(diǎn)办(bàn)公常常拖拖(tuō)拉拉，办公(gōng)没殷勤、私事跑(pǎo)得勤；帮会诫勉谈话时态度也不周(zhōu)正。还可服(fú)务于士兵们常常面(miàn)临的(de)风湿性关节炎等(děng)慢性恶疾(jí)和创伤后神魂怯场性(xìng)绊脚石(shí)恶疾。我们(men)认为(wèi)有种技(jì)术可以(yǐ)探(tàn)少年洞(dòng)中双修测恶疾发(fā)作(zuò)，并能(néng)半自动(dòng)刺激四周围神经(jīng)系统以(yǐ)调试前(qián)脑、中枢(shū)神(shén)经和内(nèi)
