洪主为建立更贴近基层服务工作要求的职称评审机制，进一步激励长期扎一起看视频的手机软件根高原、坚守艰苦边远地区的专业技术人才，青海近日出台一系列有针对性的职称制度改革新规。该实施意见明确将放宽艰苦边远藏区专业技术人才的职称评审条件，除外语、计算机应用能力外，对其论文和科研成hp贵族果也不再作统一要求，探索以工作总结、调研报告、教案、病历等成果替代论文。

青海省人力資源和社會保障廳巡視員張豔山說，支持鼓勵人才向基層和青海省人力資源和社會保障廳巡視員張豔山說，支持鼓勵人才向基層和農牧區流動是此次職稱制度改革的另一重要舉措。今後，基層專業技術人員在青海南部等艱苦邊遠藏區鄉鎮連續工作10年以上的，可參照高海拔工齡折算政策計算服務年限；其他地區教育、衛生等重點領域專業技術人才晉升高級職稱時，其基層服務經曆將被作爲重要評價指標。農牧區流動是此次職稱制度改革的另一重要舉措。今後，基層專業技術人員在青海南部等艱苦邊遠藏區鄉鎮連續工作10年以上的，可參照高海拔工齡折算政洪主策計算服務年限；其他地區教育、衛生等重點領域專業技術人才晉升高級職稱時，其基層服務經曆將被作爲重

要評價指標。