评论员 吴孟达(wú mèng dá)

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三要示范(fàn)的是体制(zhì)机毛2卡(kǎ)3卡(kǎ)4制(zhì)的英国(guó)《卫报》5日报道，听(tīng)见这(zhè)个提问后，穆加贝(bèi)蝉联反(fǎn)诘：为(wèi)何我还在任就要谈继(jì)任者的事？为何(hé)你想要继任者(zhě)你是不是想让我揍你一顿，才(cái)会意(yì)识到(dào)我还在任上？这名全球年纪最大(dà)的社稷(jì)元(yuán)首说：交班不是(shì)我们文化的一局部。穆加贝执政以来访华数(shù)十次，也是过访中(zhōng)国次数最(zuì)多的(de)非洲(zhōu)社稷(jì)首脑之一。我们的前一辈人受(shòu)了太多(duō)苦，它们没有(yǒu)了土地，没有了富源，男子没(méi)有(yǒu)男子的尊严，女人没有女人(rén)的(de)尊严，它(tā)们被(bèi)殖民者看做(zuò)物(wù)件同样(yàng)，它们眼里没有明儿。创新。创新(xīn)信息(xī)基(jī)础设(shè)施共(gòng)建(jiàn)共享机制；考求互联网地(dì)带开放应用和管控(kòng)体系；考求公共数据资源开放共享(xiǎng)新机(jī)制；考求推进互联(lián)网+新业态进展新机制，在(zài)跨(kuà)境电子(zi)商(shāng)务、互联网金融、智(zhì)慧交(jiāo)通、智慧(huì)医疗等(děng)互联网+新业态和分享经(jīng)济领域，斗胆(dǎn)创新规(guī)范进展；考求网络安全(quán)体系建设(shè)和(hé)管理机制(zhì)创(chuàng)新；改革人材培(péi)育和名(míng)声管理机制，激发科技人材的(de)创新动力；深化信息经济监测名声(shēng)机制；考求适应信息经(jīng)济进(jìn)展的政府管(guǎn)理