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为了给年青人腾位子，为了体现对一点吃苦受累上层干部的眷注，为了克化超编、超职数配备干部这是不少地方勉励干部提早退休偷脸的主要端由。办公殷勤、积极性啥子的都无所谓了，未来最杨江华在东莞任职的一年零两个月期间，其绩效斐然：首先用了近一年的时间，提任新人、异地用警、庄严问责、出台新规，让东莞的涉黄问题终极达成达来自广东省公安厅的较为彻底摆治的认可；其次是主动加码、以敞开路、打防接合，在六大专项打击摆治举动中，得到广东省政府、省公安厅嘉奖，荣立集体三等功的同时，有力保护了东莞治安安定。关紧的是不开罪人，不做错事，安然无恙熬到50岁早退。这是现下一个比较普遍的现象，如今众多地方在搞机构合并和机构改革，注定有一点干部要退出上层官

位。