不去臆想缥反之如果你的員工就永遠在羨慕別人家的公司，身在曹營心在漢，沒准哪天翅膀硬了就跳槽了！好的公司和優秀的員工從來都是互相成就的，你敬我一尺，我自然還你一丈！4沒有自我要求的HR永遠不會有進步說了這麽多，可能就會有人跳出來對小彙說：這屆應聘者真是越來越差了，一點素質都沒有，還總放鴿子，你叫我怎麽尊重他的價值啊！每天夾在老板和員工之間已經夠累了，哪還有那麽多心思去關心員工小時啊，不背鍋都不錯了！我的公司又不是BAT，老按名企的標准要求，臣妾真的做不到啊！……是的，不是所有的求職者都是HR們眼中的正常人，也不是所有的公司都是BAT，更不是所有的公司都願意花錢花心思去搞什麽可能“打水漂”的員工福利。缈繁華，不沉浸煙火絢爛。

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反之(之)如(如)果你(你)的(的)员工就(就)永远在羡慕别人家的(的)公司，身在曹营心在汉，没准哪天(天)翅膀硬了(了)就跳槽了！好的公司和优秀的(的)员(員)工从来(來)都是(是)互相(相)成(成)就的(的)，你敬我(我)一尺(尺)，“鲜肉GARY2022跑腿小(小)哥(哥)”帮您快(快)速搞(搞)定一切我自(自)然还你一丈！这(這)可能就(就)是(是)对待感情(情)的方式不(不)同，有些女人(人)会为感情(情)而做出改变，涂磊认为，女人只需要懂得这3招，就能轻(輕)易获(獲)得(得)男人的心(心)！1、体贴男人我们(們)有时候会在生活(活)中看见一些女生，自(自)己生(生)病了，会让男友(友)连夜送自己去医院，可能(能)有(有)生病以(以)后(後)，他(他)却不管不顾，甚至连(連)问都不问(問)。4没有自我要求(求)的HR永远不会(會)有进步说了这么多(多)，可能就会(會)有(有)人跳(跳)出(出)来对(對)小汇说：这(這)届应聘者(者)真是越(越)来(來)越差了(了)，一点素质都没(沒)有，还总(總)放(放)鸽子，你(你)叫我怎么尊(尊)重他的价(價)值啊！每天夹在老(老)板(板)和员工之(之)间(間)

已经够累了(了)，哪(哪)还(還)有那(那)么(麽)多心思去关心员工小时(時)啊(啊)，不背(背)锅(鍋)都(都)不错了！我(我)的(的)公司(司)又不(不)是BAT，老按名(名)企的标准要求，臣妾真(真)的(的)做不(不)到啊！……是(是)的(的)，不是(是)所有(有)的求职(職)者都是(是)HR们(們)眼中(中)的正(正)常人，也(也)不(不)是所有(有)的公司(司)都是BAT，更不是所(所)有的(的)公司都(都)愿(願)意(意)花钱(錢)花心思(思)去搞什么可能(能)“打水(水)漂”的员工(工)福利(利)。