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怀鋠ip进展背景更加醇正。下步将逐步推开、覆被所有单位每个岗位，作为官佐选拔配备的基本依据，真正做到岗位取人、事业取人。开办上等兵主导的等级制度，是官佐生业化改革的基础。官佐需要做的就是专注专务作战，一力增长素质，认真履职尽职，谁升谁走靠能力实绩说话，提得硬气、走得服气。开办和践行严格的任职资格制度，把履行岗位职责必备侠盗飞车之罪恶都市绿茶app黄台的条件资格化、要素化、刚性化，确保官佐上任即胜任。

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