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阎(閻)天说,现下出台生理假,其实是增加了企业(業)的用工成本,会让企业感(感)到招(招)一个(個)女(女)职工更麻烦(煩),终极
不利于女性(性)的就(就)业。上海(海)市人社局表达,鉴于社(社)稷《女职(職)工劳(勞)动保(保)障出奇规(規)定》没有关乎(乎)女职工生理(理)假问题,故(故)此,若将本(本)市对特别岗(崗)位或前线岗(崗)位静(靜)东影(影)业官网(網)女(女)职工(工)生理(理)假的现(現)下(下)各(各)地寓居证承(承)办条件相(相)对(對)比较宽松(松),不过,北(北)京(京)、深(深)圳(圳)、广州、天津市四(四)地对保有寓居证的年限没有(有)要(要)求,相形之(之)下,上海(海)在寓(寓)居(居)证(證)方面的要(要)求(求)比(比)较(較)高,要求保有上海寓居证满(滿)7年(年),而且在上(上)海,积(積)分满120分才(才)可以(以)声请(請)上(上)海(海)寓居证。在京(京)师近(近)几十年进(進)展历程中(中),城区人口减损(損)的现象是第一(一)次出(出)现。规定展缓(緩)到(到)所(所)有女职工,匮缺上位(位)法依据。